Pracodawca może wystosować do ZUS wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów dotyczących obowiązku składkowego. Stanowisko ZUS da konkretnemu płatnikowi składek ochronę przed skutkami podejmowanych działań w zakresie, który jest przedmiotem interpretacji. Ważne jest, by opis we wniosku zawierał informacje dotyczące indywidualnej sprawy, czyli szczegóły stanu faktycznego lub zdarzenie przyszłe, którego dotyczy dana interpretacja.