Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - stan prawny: 1 czerwca 2015 r

Autor: Michał Culepa, Joanna Kaleta

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Oszczędzasz: 11%

 Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki. 
Publikacja przedstawia m.in.:
• zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury,
• podstawy zatrudnienia jej pracowników,
• czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej),
• zasady wynagradzania osób zatrudnionych,
• reguły przyznawania nagród i stypendiów.
Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.
Najlepsza cena: Świat Ebooków
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.31 zł

Znaleziono 6 ofert ebooków od 50,83

Formaty Cena Księgarnia
mobi epub pdf
50,83 zł swiatebookow.pl
mobi epub pdf
  34,27 zł
w programie Nexto Premium
54,25 zł nexto.pl
mobi epub pdf
57,11 zł legimi.com
mobi epub pdf
57,11 zł publio.pl
mobi epub pdf
57,11 zł virtualo.pl
mobi epub
56,99 zł empik.pl

Michał Culepa, Joanna Kaleta - inne e-booki

E-booki podobne do "Pracownicy instytucji kultury. Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - stan prawny: 1 czerwca 2015 r"