Firma może, ale nie musi finansować nauki pracownika

Autor: Rafał Krawczyk

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Niedobór pracowników powoduje, że coraz częściej pracodawca musi sam zadbać o wyedukowanie nowo zatrudnionych podwładnych. Podwładnemu można sfinansować naukę, ale nie wolno go do niej zmuszać, jeśli sam nie chce się szkolić. Przykładowo: pracodawca chce wysłać pracowników na szkolenie, ale podwładni odmawiają dokształcania. Czy można ich do tego zmusić lub zwolnić dyscyplinarnie za odmowę dokształcania się? Albo: pracownik zgadza się zostać przeszkolony, ale firma proponuje, aby sam za to zapłacił. Czy jest to zgodne z prawem? A co z sytuacją odwrotną – czy pracownik może zmusić szefa do opłacenia mu szkolenia?

Najlepsza cena: Zinamon
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.12 zł

Znaleziono 6 ofert ebooków od 12,90

Formaty Cena Księgarnia
pdf
12,90 zł zinamon.pl
pdf
od 12,00 zł
(dla stałych klientów)
13,33 zł ebookpoint.pl
pdf
17,91 zł ravelo.pl
pdf
17,91 zł swiatebookow.pl
pdf
14,90 zł
(z kodem prom.)
19,90 zł woblink.pl
pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
19,90 zł ibuk.pl

Rafał Krawczyk - inne e-booki

E-booki podobne do "Firma może, ale nie musi finansować nauki pracownika"